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杜拉拉升职记

杜拉拉升职记

作       者：李可 动       作：直达底部, 加入书架 更新时间：2019-12-08 最新章节：54、执子之手，与子成说 更新时间：2019-12-08 23:28:28最新章节：54、执子之手，与子成说
　　李可的新书《杜拉拉升职记》属于都市言情可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万--你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它李可的小说作品杜拉拉升职记无弹窗阅读和杜拉拉升职记最新章节。杜拉拉升职记免费在线阅读
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《杜拉拉升职记》最新章节列表
54、执子之手，与子成说
53、自由自在地活
52、如何处置这样的“三期”员工
51、高参
50、筹码
49、埋伏
《杜拉拉升职记》正文
自序与DB人物表
引子
1、忠诚源于满足
2、单相思与性骚扰的区别
3、老板心中谁更重要
4、和上司要保持一致
5、愤怒的王蔷
6、“预算与排期”
7、管理层关心细节吗？
8、专业质疑与先兆流产
9、5%就够了
10、别搞不清楚谁是老大
11、老板们的不同特点
12、话不投机
13、受累又受气该怎么办
14、猜猜为啥请晚餐
15、1001个笑话
16、最后的玫瑰
17、招人难，求职也难
18、职场天条：慎用mail
19、“自下而上”还是“自上而下”
20、两位同僚
21、要当经理就别想轻松：学习与承压
22、认可须及时
23、“You deserve it”的两种中文解释
24、教会徒弟饿死师傅
25、老板你应该清楚我为啥要走
26、上下级之间的匹配
27、在狮子和老虎之间游走
28、空手套白狼
29、又笨脾气又大的下属
30、我保证以后一直对你好
31、官僚就是该做决定时思考
32、杀机
33.不是你说自己好就算数、得大家都说你好才算――“360度评估”
34、设定工作目标要符合“SMART原则”
35、员工最重视的事情：晋升和加薪
36、功高压主
37、整个我的人整颗我的心
38、个人权力太大会妨碍组织
39、充满变数的时期
40、“有过”和“同步”
41、SOP的多功能
42、专业的秘书
43、偷听者
44、惊变
45、我只要发现你骗我一次，你就是个不值得信任的人
46、要为下属的成长付出心血
47、Assessment Center(评估中心)
48、什么叫“不道德”
49、埋伏
50、筹码
51、高参
52、如何处置这样的“三期”员工
53、自由自在地活
54、执子之手，与子成说